2013年11月15日，北京大陆航星质量认证中心有限公司（HXQC）第二届董事会第七次全体（扩大）会议在北京总部顺利召开。会议由董事长陆益勤主持，公司董事会全体董事、监事会部分监事、各分公司（含筹）负责人及公司中层及以上领导共20余人参加了本次会议。
按照会议议程安排，与会人员对HXQC战略研究小组编制的《HXQC战略研究报告》，河北分公司、河南分公司、天津分公司负责人所提交的《2013年前三季度工作总结》，综合部副经理李丽梅编写的《HXQC人力资源管理设想和计划》等分别进行了审议。
与会的董事、监事和HXQC中层及以上领导充分履行职责，认真听取和审议了上述议题。对HXQC 2014～2018年五年战略发展规划、HXQC人力资源管理等方面提出了积极中肯的意见与建议，为HXQC未来五年的发展指明了方向，明确了努力目标。
会议要求，公司全体员工认真学习贯彻落实《HXQC五年战略发展规划》，积极开展《HXQC五年战略发展规划》宣贯培训活动。为顺利实现HXQC五年战略发展规划，由公司总经理牵头，成立人力资源管理小组。制定与HXQC战略相匹配的人力资源管理机制，拿出切实可行的措施抓好人力资源工作，同时确保公司各项人力资源管理措施落实到位。
生存与发展并存，挑战与机遇同在，公司全体员工要在公司高层管理者的领导下，围绕国家及认证认可“十二五”规划，解放思想、转变观念，坚定信心、创新发展，从“服务质量、市场品牌、资源能力、学习与创新、财务结果、社会认可及公信力”等五个方面狠下功夫，为实现HXQC“成为社会尊重信任的高技术服务组织及国际上有影响力的组织”这一战略目标而努力奋斗。（宋悦缇供稿）
